ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

DESCRIPCIÓN

Desde el Ayuntamiento de la Villa Histórica de Santiago del Teide somos conscientes de que el factor clave para alcanzar la excelencia y el éxito en la prestación de nuestros servicios a la ciudadanía, lo constituye, sin duda, su propia organización, su personal, lo más eficaz, eficiente y sostenible posible. De este modo, competencia y motivación se erigirán como los dos valores por los que la Concejalía de Recursos Humanos velará en pro de una organización administrativa cualificada personal y profesionalmente desde la que no solo dar una respuesta eficaz a las expectativas y necesidades de los ciudadanos y ciudadanas, sino también como la forma de asegurar y afianzar el organigrama del consistorio como una organización perfectamente vinculada, comprometida y autocrítica en la detección de problemas y oportunidades.

CONCEJAL DEL ÁREA

Gesabel Dorta Forte
gesabel@santiagodelteide.es

SERVICIOS Y/O FUNCIONES

Si bien el desarrollo de planes de salud, seguridad, técnicas y herramientas desde los que contribuir a la prestación de unos servicios de calidad constituirá otra de sus grandes líneas de actuación, no menos importante resultarán las labores de coordinación y gestión administrativa -proceso de selección y contratación del personal; elaboración y aplicabilidad de los procedimientos de administración de salarios, pagos y liquidaciones; supervisión para la salvaguardia y aplicación de la normativa fiscal; garantizar la aplicación de la normatividad que compete a las relaciones laborales; gestión de las relaciones sindicales, etc.- con las que garantizar un adecuado control interno del consistorio dentro del marco legal vigente.

DATOS DE CONTACTO